1- El despido es más facil y barato.
2- El empresario te podrá bajar el sueldo cuando quiera.
3-Pueden despedirte si no aceptas cambios de horarios o de lugar de trabajo.
4-Te pueden echar por no acudir al trabajo aunque estés de baja por enfermedad.
5-El primes año de trabajo te pueden echar sin ningún tipo de indemnización.
6- En tu empresa pueden hacer un ERE sin intervención judicial. Pueden hacerlo si la empresa no tiene beneficio.
7-El despido de 45 días por año trabajado, con un tope de 42 mensualidades, pasa a 20 días con un tope de 24 mensualidades
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8-Devalúa la negociación colectiva a niveles de que la empresa puede dejar de aplicar el salario de comvenio y aplicar el Salario Minimo Interprofesional (641 € al mes).
9-Facilita el despido de las personas que trabajan en el sector público aunque hayan accedido por concurso oposición (por ejemplo los laborales).
10- Condena a los jóvenes al desemleo o al empleo de mala calidad.
¡¡¡NO LO HE DUDADO¡¡¡ UNA REFORMA:
- INUTIL para el empleo
-INEFICAZ para la economía
-INJUSTA para los trabajadores
Y SOBRE TODO ¡¡¡INDIGNA¡¡¡
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